no138:谁还不是被质疑的训练员呢面试，作为公司与应聘者的双向选择媒介，主打一份交流与观察。当代绝大部分人的一生都免不了这份拼图，甚至可能是重要拼图——譬如会频繁更换工作什么的。面试经验的重要性不言自明。中央特雷森学院的训练员招募，也是有面试阶段的。虽然在更多人的印象中，特雷森的训练员选拔更接近学校录取学生的模式——只要考到了中央训练员证书就能入职，但「面试」这一环节，也是自入职踏入校园的那一刻便已开始。理事长办公室、特雷森学生会。新人训练员入职必然要前往的两处地点，本质就是两道面试点。多数时候，只要通过完）